派遣契約をよく知ろう!

人材派遣契約のうち、知ってお得なこと

人材派遣とは、契約関係によって成り立っています。


スキルアップ、時給いくら、残業を貰う、そういう目に見えて分かりやすいこと以外にも、
人材派遣の契約関係を知っておくと、余計なトラブル・ストレスを回避できます。

派遣契約において、指示命令権はだれがもつ?

派遣社員に対する現場での指示命令系統が、契約上、
つまり、法律上も、派遣先の社員にあります。


派遣先の人の指示に従うのは、当たり前ジャン、
こう思えるあなたは、今まで幸せな人生を歩んできています。


よかったですね。

現実には、派遣先の社員に指示権があるために
深刻なトラブルになることがあります。

人材派遣契約における社員食堂の位置づけ!?

派遣社員は、職場においては、派遣先のクライアントの社員のように、
派遣先の社員の指示のに従って作業をします。


ただ、結局、あなたはどこの会社の社員なの?と考えると、
あなたは、派遣先の社員ではなく、派遣会社の社員なのです。


そうなると、見えないストレスが溜まるようなことが
実際には起きるのです。

派遣社員でキャリアアップのつもりが希望と違った職種に。。。

派遣社員として、自分に合ったキャリアを積むことが出来る職場を見つけた。
よし、今日からがんばるぞ!と意気込んだあなた。


でも、職場では、自分のイメージしていた職種とは違う作業をやらされた。
納得いかない!


こんなことありませんか?