派遣社員に対する現場での指示命令系統が、契約上、
つまり、法律上も、派遣先の社員にあります。

派遣先の人の指示に従うのは、当たり前ジャン、
こう思えるあなたは、今まで幸せな人生を歩んできています。

よかったですね。

現実には、派遣先の社員に指示権があるために
深刻なトラブルになることがあります。

■　派遣先の社員に指示命令権があることの意味

図で表現すると、以下のようになります。

派遣先の社員が、あなたへの指示命令権がある、ということは
どういうことでしょうか。

これは、残業しなさい、とか、作業スケジュールどおりに仕事しなさい、と
直接派遣先の社員があなたに言えるということ。

これが、事実上（法律上とはあえて言いませんが）
派遣社員の弱いとことろなのです。

通常のソフトウェア開発を委託・請負契約で仕事をするときとの
大きな違いでもあります。

■　請負・委託（委任）契約の場合

たとえば、発注元クライアントをA社としましょう。
ソフトウェア開発会社B社が、ソフトウェア開発をA社から請け負う場合。

この場合で、あなたがB社の社員でA社の社内で仕事をしたとします。

あなたは、あくまでもB社の社員であるので、契約・法律上は、
B社、つまり、自分の所属する会社の指示命令系統にあります。

ですので、A社の社員があなたに残業しろ、とか
スケジュール通りに仕事しろ、と命令する権利はありません。

まあ、職場の実務の体制上、A社の社員がリーダーとなるプロジェクトで
あなたがB社の社員でもA社の社員に残業するよういわれることはあります。

ただ、これは厳密には、契約・法律違反なのです。

ですから、ちゃんと分かっているA社の社員は、B社の現場監督
（いわゆるプロマネ）にしか指示はしません。

請負契約・委託（委任）契約のいずれの契約形態であっても、
A社の人は、B社で現場を代表する現場監督に指示することはできても、
B社の社員ひとりひとりには指示・命令することはできません。

言い方を換えると、B社の社員は、A社の人から酷使されることから
守られているのです。

まあ、B社の現場監督があなたを酷使してしまっては
あなたは、結局、守られていないわけですが。。。

■　派遣契約の場合は直接指示できる！

多くの人が気づいていませんが、人材派遣の契約では、
クライアント企業が、派遣社員に直接指示を出すことができます。

上記の例で説明しましょう。

たとえば、発注元クライアントをA社としましょう。
ソフトウェア開発プロジェクトに、人材派遣会社X社が、人材を派遣するとします。

この場合で、あなたがX社の派遣社員でA社の社内で仕事をしたとします。

現場での状況は、上記のB社の社員とあまり変わりません。

むしろ、派遣社員なので、A社の人としてプロジェクトで立ち回るので、
B社の社員よりも、事実上デカイ態度をとることが通例です。

とはいえ、一点、是非注意してほしいことは、
クライアントA社の直接の指示命令系統にあなたが居るということです。

まあ、何も問題が発生しないときは、文字通り何もおきませんが、
たとえば、以下のような問題が発生します。

（ある日）
A社クライアント
「スケジュールを遅延させられないから、残業してくれ。土日も返上だ！」

X社派遣社員のあなた
「しょうがないですね。」

（月末）
A社クライアント
「プロジェクトの予算がきついおで、残業代はなかったことにして欲しいのだが。」

X社派遣社員のあなた
「そんな。。。」

A社クライアント
「俺だって残業代もらったないんだ、我慢してくれ。」

まあ、この会話はあきらかに無償での残業を求める違法行為なので、
これほど単純な嫌がらせは少数派でしょう。

ただ、ココでポイントは、残業しろ、と命令する権利が
クライアントのA社にあるということです。

まあ、派遣契約の詳細な条件にもよりますが、
クライアントの会社が直接の指示命令権があるという点で、
派遣社員は弱い立場にあるということは、知っておきましょう。

■　あなたを守るのは派遣会社の使命

じゃあ、あなたは誰に守ってもらえばいいのでしょうか。
職場での直接の上司に、直接はむかうわけには行かないでしょうから。

ここが、派遣会社の出番です。

派遣会社が、問題発生時に、あなたとクライアント（上記の例でのA社）との
間にはいって、派遣契約に基づき、円満解決にむけて動く立場にあるわけです。

あなたとクライアントとの間に問題があるのに、
「それを解決するのもあなたの仕事ですよ！」と責任転嫁をする
派遣営業さんがいたとしたら。。。

そういう派遣会社は、私はあまりオススメはしませんね。
いざというとき、あなたを守ってくれるのは派遣会社の人です。

なぜなら、あなたは、派遣会社の社員なのですから。

ぜひ、あなたを守ってくれる派遣会社を探してください。