私がこのサイトを立ち上げた理由は、IT系エンジニアのキャリアを積む機会として、
人材派遣という方式は、今後有効なのでは？と思ったからです。

■　スキル・経験をつみ、キャリアを磨くひとつの手段

やはり、IT系の職場で、特に若いうちは、スキル・経験を大事にすべきです。

若いうちのほうが、物覚えがいいですから。
また、社会人の年次を重ねると、管理者の役割が多くなり、自分で手を動かさなくなります。

若いうちに、自分の志向するスキル・経験を積み、自分がイメージするキャリアを積む。

自分で自分の好みのスキル・経験を積むためのひとつの手段として、
人材派遣というやり方は、有力な選択肢と思います。

■　悩み多きITエンジニア

とはいえ、手に職だけで、この先、生きていけるのだろうか。
周囲の同年代が管理職になる年代となったが、自分はどうするべきか。

こういう悩みについては、私の@ITでの連載をお読みくださると、
参考になるかもしれません。

第1回　WhyとHow、どちらで悩みますか？

やはり、若手から中堅あたりで、こういう悩みは誰しもかかえこみます。
あなただけではありません。

■　手に職！と思っている間は派遣社員という選択肢

こういう悩みを持つタイミングは、人によって違うと思います。
２０代後半で管理者を志向する人。４０代になっても、現役バリバリの人。

どちらが正しい、間違っているということはありません。
両方正しいのです。

年齢に限らず、スキル･経験を積みたい！手に職が欲しい！と思っているあなた。
派遣社員という選択肢はけっこういいものですよ。

派遣社員に興味があるあなた。
すでに派遣社員として活躍しているあなた。

あなたのために、派遣社員の方を雇う側からみたナマの情報をお届けしようと思い、
このサイトを立ち上げました。